Tinerii care vor să facă un stagiu de practică în cadrul unei companii, trebuie să fie plătiți. Așa prevede legea internship-ului, recent intrată în vigoare.
Cei care vor să capete experiență lucrând alături de profesioniști trebuie să fi împlinit 16 ani. Ei vor primi lunar o indemnizație de cel puțin 580 de lei, adică jumătate din salariul minim brut, și nu pot face practică în firma respectivă mai mult de șase luni.
Aceeași lege mai prevede că numărul tinerilor din programul de internship nu poate depăși 5 la sută din numărul total de angajați.
Dacă managerul consideră că un practicant merită angajat în companie, atunci va trebui să îi încheie contract de muncă. Iar dacă acest lucru se întâmplă la două luni de la începerea programului de internship, atunci firma poate cere statului o primă de 1.000 de euro pentru proaspătul angajat.
Altă veste bună pentru tineri e că perioada petrecută în stagiul de practică va fi nu doar plătită, ci și considerată vechime în muncă.
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
