În Noua Zeelandă, mai puține zile de lucru înseamnă mai multă eficiență! De asta s-a convins conducerea unei companii de administrare de fonduri, care timp de 8 săptămâni a făcut experimentul unui program redus de lucru.
Angajații au lucrat doar 4 zile pe săptămână, dar au fost plătiți ca pentru 5. Rezultatul, spune directorul executiv al Perpetual Guardian, este o productivitate crescută și un nivel de stres scăzut.
Potrivit lui Andrew Barnes, experimentul s-a dovedit a fi un succes, fapt confirmat și de cercetători de la Universitatea Auckland, care au evaluat impactul asupra angajaților.
Am constatat o creștere masivă a implicării personalului și a satisfacției privind munca desfășurată, dar și creșterea masivă a intenției angajaților de a lucra în continuare în aceeași companie. Nu am văzut niciun semn de scădere a productivității, ba chiar o mică creștere, a mai spus șeful Perpetual Guardian.
Dacă anterior experimentului din luna martie, doar jumătate dintre angajați erau mulțumiți de raportul carieră-viață de familie, acum 8 din 10 salariați sunt încântați de situație.
Prin urmare, de acum înainte, programul de lucru în companie va fi de 4 zile pe săptămână.
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
