6 din 10 angajatori sunt dispuși să ofere un salariu mai mare candidaților la un post vacant. Chiar și așa, mai mult din jumătate dintre cei interesați ezită să negocieze plata la interviu. Suma oferită poate fi negociată cu până la 25%, arată un studiu BestJobs.
Aproximativ un sfert dintre angajatori declară că sub 10% dintre cei care se prezintă la interviu negociază salariul oferit, iar aproape 40% spun că între 10% și 50% dintre cei care vin la interviu fac acest lucru. Analiza arată că doar unul din zece recrutori spune că procentul candidaților care își negociază salariul este între 75% și 100%.
Pe de altă parte, peste șase din zece angajatori declară că salariul dat unui candidat este negociabil. În schimb, circa trei din zece recrutori susțin că nu există nicio marjă de negociere.
De obicei, bărbații reprezintă numărul cel mai mare de candidați care își doresc negocierea (46%), iar sub 10% dintre candidații care se prezintă la interviu negociază și beneficiile extra-salariale.
Printre beneficiile extra-salariale negociate de candidați la un interviu, cele mai cerute sunt: programul flexibil de lucru, bonusurile de performanță și trainingurile sau cursurile de școlarizare plătite de firmă pentru dezvoltare profesională.
Sondajul a fost efectuat în perioada 3 iunie -21 iunie 2019, pe un eșantion de 210 companii și 1.100 utilizatori de internet.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM. Ca să știi!
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
