Fondatorul Tesla și SpaceX a dezvăluit, într-un interviu pentru Auto Bild, întrebarea-cheie pe care o pune fiecărui candidat pentru a afla dacă minte sau își asumă merite nemeritate.
Musk a explicat că se concentrează mai puțin pe diplome sau calificări formale și mai mult pe capacitatea reală a unei persoane de a rezolva probleme complexe. „Îi întreb pur și simplu: «Care sunt unele dintre cele mai dificile probleme cu care v-ați confruntat și cum le-ați rezolvat?»”, a spus el.
Această întrebare aparent simplă are, de fapt, un scop strategic. Musk urmărește modul în care candidatul povestește experiența. Dacă persoana a fost cu adevărat implicată, va putea oferi detalii clare și precise despre pașii parcurși. În schimb, dacă minte sau exagerează, va ezita și va da răspunsuri vagi.
„Caut dovada unei abilități excepționale, astfel încât să fi avut de-a face cu probleme cu adevărat dificile și să le fi depășit. Persoana care chiar s-a luptat cu problema o înțelege și nu o uită”, a adăugat Musk.
Antreprenorul susține că această metodă l-a ajutat de-a lungul anilor să identifice talente reale, evitând în același timp angajarea celor care își fabrică un profil profesional idealizat. „Poți să le pui întrebări foarte detaliate despre asta, iar ei vor ști răspunsul, în timp ce persoana care nu a fost cu adevărat responsabilă… nu va ști detaliile”, a concluzionat.
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
