Companiile au nevoie de mai mulți angajați, dar nu vor să mărească salariile celor care lucrează deja pentru ele. Mai precis, trebuie să acopere cu 15% mai multe poziții noi față de anul trecut, dar oferă aceeași leafă ca în 2018, arată un studiu Best Jobs.
Una din patru firme care caută angajați oferă pachete salariale neschimbate. Doar unul din doi patroni a crescut oferta salarială ca să atragă oameni, dar foarte puțin, cu până la 5%.
Peste jumătate dintre angajatori, adică 52% spun că dezvoltarea afacerii este principalul motor pentru recrutările din ultimul trimestru. Alți aproape 30% caută oameni care să-i înlocuiască pe cei plecați din firmă pe parcursul anului.
Peste jumătate din noile poziții pentru care se vor face angajări în perioada următoare vor fi pentru muncitori calificați și necalificați, iar restul de 46% sunt pentru angajați de birou.
Domeniul cu cea mai mare cerere de angajare este în continuare cel al vânzărilor.
Angajatorii consideră că cei mai importanți factori în atragerea unui candidat bun sunt salariul, mediul de lucru și echipa.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM. Ca să știi!
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
